Презентація посібника: Energy Cooperatives:How To

Пропонуємо Вашій увазі посібник, що є продуктом проєкту «Civil Society Energy 2021», реалізованого wechange eG1, учасниками якого стали представники громадянського суспільства, муніципалітетів та бізнесу з України, Польщі та Німеччини. В рамках проєкту учасники обмінялися досвідом про співпрацю у сфері відновлюваної енергетики та разом розробляти ідеї щодо створення енергетичних кооперативів.

Повна версія посібника надається:

Click Me

Посібник було підготовлено як частину проекту, що узагальнює дослідження та роздуми про відновлювані джерела енергії та їх потенціал у сфері сталого розвитку в Польщі та Україні, та представляє можливі сценарії розвитку енергетичних кооперативів з організаційної, правової, економічної та соціальної точок зору.

Перший розділ Агнешки Шосток окреслює важливість, потенціал та проблеми розвитку відновлювної енергетики в Польщі, Україні та Німеччині. Наступний розділ Томаша Маржеца розглядає енергетичний перехід та правові проблеми кооперативного руху в Польщі. Статті дослідниць Олени Рубаненко та Вікторії Вострякової аналізують останні тенденції в секторі відновлюваної енергетики в Україні, потенціал енергетичної кооперації для забезпечення сталого розвитку країни та пов'язані з цим технічні та економічні аспекти. Фінансово-правові механізми вивчають Михайло Шомін, Марина Садкіна та Анна Пастух, провела аналіз нормативно-правових актів, які можуть бути корисними для всіх, хто займається створенням енергетичних кооперативів в Україні. У заключній статті Андрій Зінчеко, засновник першого українського енергетичного кооперативу у Славутичі розглядає рушійні сили трансформації муніципальної енергетики в українських громадах за рахунок енергетичних кооперативів.

WECHANGE – це кооператив активних представників громадянського суспільства, розробників і волонтерів, що обєднані єдиною метою - активного впровадження суспільних змін для забезпечення сталого розвитку у світі. WECHANGE здійснює підтримку громадських ініціатив, мереж та великих організацій в області цифровізації, віддаленої групової роботи, онлайн-комунікації та впровадженні найкращих практик і переваг цифрових мереж.

#Green4Europe Hackathon 2021

Молода команда Scooby-Doo в складі: Івана Вострякова, Уляни Кучинської, Олександра Панасюка, Олексія Кунденко, під керівництвом доцента кафедри електричних станцій і систем Рубаненко Олени та голови ГО Агенція сталого розвитку "Синергія" Вострякової Вікторії здобула 2 призове місце у міжнародному конкурсі #Green4Europe Hackathon 2021, що відбувся у Берліні 8 грудня 2021.

Scooby-Doo – це креативна молода команда, яка розробила комплексну комунікаційну кампанію, #Clean_City_Quest, що має на меті популяризацію екосвідомого ставлення до чистоти рідного міста серед молоді та небайдужих мешканців за допомогою Telegram Clean_City_Quest_Bot у гейміфікованій формі з використанням віртуальних винагород – EcoBins у мобільному додатку.

Історія успіху команди розпочалась ще 3 місяці тому з участі у проєкті «ЕКОТОН. Говори про клімат. Створюй комунікаційні проєкти», організованого ІNCIENCE, UNICEF Ukraine та ING Bank, в рамках якого протягом трьох днів понад 30 команд працювали над власними еко-проєктами під керівництвом менторів. Scooby-Doo працювали над проєктом комплексної комунікаційної кампанії з популяризації екосвідомого ставлення до чистоти рідного міста, що передбачає створення чат-боту та інтерактивної мапи CleanCityQuest, що пропонуватиме користувачам пройти інтерактивний еко-квест.

Іван Востряков, Уляна Кучинська, Олександр Панасюк, Олексій Кунденко вибороли 4 місце та увійшли в ТОП-6 проєктів ЕКОТОНу та отримали фінансову підтримку від партнерів проєкту – по 20 000 грн на втілення проєктів у життя.

Вирішивши не зупинятись на досягнутому, команда впевнено отримала перемогу, зайнявши 1 місце серед українських команд, 1 грудня 2021 року в першому етапі #Green4Europe Hackathon 2021 і здобула можливість представляти Україну у фіналі #Green4Europe Hackathon 2021 в Берліні, де виборола 2 призове місце.

Хакатон складався з трьох етапів — півфіналів у Грузії та Україні й фіналу в Німеччині. Над технологічними екорішеннями працювали понад 350 учасників з 14 команд.

Команда отримає професійний фідбек, менторські сесії від організаторів, а також грошові призи у розміри 500 євро та 1 тис. євро. Учасники хакатону зможуть допрацювати свої цифровы рішення з менторами, партнерами та представниками організаторів на спеціальному заході в UNIT.City.

Енергетика без гендеру 2021

Представники ГО Агенція сталого розвитку "Синергія" прийняли участь у III щорічній конференції «Енергетика без ґендеру» від Жіночий енергетичний клуб України

На Конференції в межах конкурсу Жінки української енергетики 2021 було вручено відзнаки у номінаціях: Компанія року, Керівниця, Політикиня, Працівниця, Юристка, Волонтерка, Журналістка, Освітянка.

Цього року щорічний конкурс «Жінки української енергетики», який організовує Жіночий енергетичний клуб України, проводився вже втретє. Мета конкурсу — визнання вкладу жінок у розвиток енергетичної сфери України та їх підтримка, мотивація для подальших досягнень в енергетиці та споріднених секторах економіки.

Команда ГО "Агенція сталого розвитку "СИНЕРГІЯ" щиро вітає нашу Керівницю технічного напрямку, к.т.н., доцента кафедри Електричних станцій та систем ВНТУ Олену Рубаненко з відзнакою у конкурсі Жінки української енергетики 2021 у номінації Освітянка року!

В рамках Конференція "Енергетика без гендеру" 2021 розглянуто важливі проблеми сучасної енергетики України та роль жінок у їх вирішенні у панельних дискусіях за наступними напрямками :

Ґендерна рівність та декарбонізація:

• роль ґендерної справедливості у пом’якшенні кліматичних змін

• нові рольові моделі

• нові немонополізовані енергетичні системи як відповідь на зміну клімату

Різноманітність та інклюзивність в енергетиці та енергетика очима молоді:

• міжнародна практика протидії множинній дискримінації

• декарбонізація як крок до інклюзивності і партисипативності в енергетиці

• ейджизм та доступ до влади

Прозорість та боротьба з корупцією в енергетиці.

• гендерний погляд

• різноманітність задля зменшення корупційних ризиків

• кроки проти харассменту та хабарництва

• фінансова прозорість та дані для ґендерної рівності